職場環境改善 取り組み

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資質の向上について

資質の向上について
 
〇外部研修受講の促進
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援などをおこなっています。具体的には研修受講時のシフト調整や、実務者研修の受講費の一部負担、その他の研修については会社負担にて受講できるよう環境を整えています。
 

労働環境・処遇の改善

労働環境・処遇の改善
 
介護ロボット
介護ロボット
〇ICT活用
介護ソフトやオフィス365のクラウドサービスの活用により、情報・スケジュールの共有や記録の電子化による業務負担の軽減をおこなっている。
 
〇介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットを導入(写真)
 
〇定期的なミーティングの開催
職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を目的としたミーテイングを開催している。
 (事業所MT・業務改善MT・毎朝のMT 等)
 
職場環境改善の行動計画
〇育児休業制度等の充実
★平成20年以降 20回以上の取得実績
★わかやま結婚・子育て応援企業同盟に加盟
 
〇職員休憩室の整備
 
〇健康管理面の強化
健康診断の受診率100%や衛生管理者の配置による職員の健康面の窓口を設置している。
 
 
健康経営
健康経営優良法人2020
  大規模法人
 
県民運動ロゴマーク
わかやま健康推進事業所認定
(健康わかやま県民運動 ロゴマーク)
 
結婚・子育て応援企業同盟
結婚・子育て応援企業同盟
 

その他 取組み

その他 取組み
 
〇 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
 
〇非正規職員から正規職員への転換
★平成20年以降、毎年1名以上の介護職員の正社員転換実績あり。
 
 
 
 

★処遇改善加算の算定状況  (2019年10月~3月)

★処遇改善加算の算定状況  (2019年10月~3月)
 
◎デイサービスセンターキタデ
 処遇改善加算Ⅰ 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
 
◎ヘルパーステーションキタデ
処遇改善加算Ⅰ   介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
 
◎ナーシングデイキタデSmile
処遇改善加算Ⅰ   介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
 
◎フィットネスデイキタデRe
処遇改善加算Ⅰ   介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
 
◎コミュニティケアキタデゆうゆうⅠ・Ⅱ
処遇改善加算Ⅰ   介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
<<社会福祉法人 黎明菫会>> 〒644-0011 和歌山県御坊市湯川町財部728-4 TEL:0738-32-2337 FAX:0738-32-3061